*Kostenfreie Beratung
Praxis Team-Coaching
Claudia Ahl ist Expertin für Zahnärzte und verhilft Ihnen in kurzer Zeit zu effizienterer Teamarbeit.
Akademie für Flow & Fokus
Claudia Ahl ist Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und Personalentwicklung. Im Rahmen ihrer Maßnahmen hilft sie, Ihre Praxis strategisch auszurichten, das Personal geeignet einzusetzen und klare kommunikative Abläufe zu implementieren. Damit alle stressfreier und zufriedener arbeiten können.
Seit ca. 5 Jahren habe ich mich mit meiner langjährigen Erfahrung im Bereich Persönlichkeitsentwicklung auf den medizinischen Bereich spezialisiert.
Meine Motivation ist es, durch Entwicklung von Soft Skills im medizinischen Bereich für das gesamte Team inklusive Arzt/Ärztin ein freundlicheres und entspannteres (Heilungs-)Umfeld zu etablieren.
Arzt-Sein heute bedeutet nicht mehr „Halbgott in Weiß“ zu sein, sondern Begleiter in dem Gesundungsprozess. Ebenso möchten Mitarbeiter/innen nicht mehr nur einen Job sondern vielmehr ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich persönlich und beruflich entwickeln können.
Um dieses Ziel erreichen zu können unterstütze ich mit meinem Integralen Modell, das individuell auf die Situation in der jeweiligen Arztpraxis zugeschnitten wird.
Ihre Vorteile
- Höhere Zufriedenheit im Team
- Weniger Fluktuation
- Effektivere Arbeitsprozesse
- Klare Struktur
- Wertekultur
- Führungskultur
Als Praxisinhaber/in lernen Sie
- Sich selbst, Werte, Ziele und Erwartungen realistisch einzuschätzen
- Ihre Mitarbeiter adäquat nach Ihrem Entwicklungsstand einzuschätzen
- Passende Ansprache der Mitarbeiter
- Optimale Aufgaben- und Rollenverteilung
- Klare Kommunikation zwischen Mitarbeiter/innen, Ihnen und Patient/innen
- Klare Abläufe für die Patient/innen
Business Coaching
Wie sie mit Hilfe von Pferden lernen können, wie sie Ihre Ziele schneller und effizienter erreichen können.
Seminarangebote
Nachhaltige Mitarbeiterführung – Fluktuation senken, Mitarbeiter in ihren Potentialen erkennen und entsprechend einsetzen
Integrale Kommunikation – ich verstehe etwas das du nicht sagst
Mitarbeiter in ihrer Entwicklung erkennen und wie Sprache bei der Führung helfen kann
Strategie und Struktur
Mitarbeitergespräche implementieren als Führungsinstrument
Wie Rollen- und Aufgabenklarheit zu optimalen Ergebnissen führt
Konflikte lösen – Konfliktdynamik verstehen, wertschätzende Kommunikation als Lösung zu einer guten Arbeitsatmosphäre
Praxismanagement – Führen und Organisieren will gelernt sein
Integrales Pferdecoaching – Führungskräftetraining am Pferd
Integrale Organisationsaufstellung – Teamkonflikte von der Ursache her verstehen
